为健全新就业形态劳动者权益保障体系、规范平台经济健康发展，新疆维吾尔自治区与新疆生产建设兵团联合发布政策，自2026年7月1日起，在全国率先全域启动新就业形态人员职业伤害保障试点，形成兵地一体、行业全覆盖的保障新模式。

本次试点聚焦高风险、高流动性的平台就业群体，2026年先行覆盖出行、即时配送、同城货运三大核心行业，纳入滴滴出行、美团、饿了么、货拉拉、快狗打车等主流平台企业，覆盖网约车司机、外卖骑手、同城货运司机等数百万灵活就业人员。政策明确：凡通过平台注册接单、以平台名义在新疆及兵团区域内提供服务并获取报酬的从业者，无论全职、兼职，均纳入保障范畴，平台企业须履行“每单必保、每人必保”的强制参保义务，实现保障无死角、全覆盖。2027年将进一步扩围，探索纳入职业风险更高、用工管理更紧密的其他平台行业，构建全品类、全周期的职业伤害保障网络。

试点突破传统工伤保险“劳动关系绑定”模式，采用按单计费、动态缴费的市场化机制，2026年执行国家统一缴费基准：

出行行业：每单0.01元；即时配送行业：每单0.07元；同城货运行业：每单0.18元。平台企业以实名制为从业者在接单地参保，费用由平台全额承担，不向骑手、司机等个人转嫁成本新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局。北京研精毕智研究报告显示，该机制精准匹配新就业形态“订单驱动、流动作业”特征，既降低平台合规成本，又实现“接单即参保、服务即保障”，有效解决传统社保无法覆盖灵活就业群体的痛点。

试点保障全面覆盖医疗救治、伤残补助、死亡抚恤三大核心权益，参照工伤保险标准提供诊疗、康复、辅助器具配置、伤残津贴、一次性补助金等全流程待遇，切实兜牢从业者职业伤害底线。从政策意义看，本次试点是国家新就业形态保障体系在边疆地区的关键落地，既是保障民生、稳定就业的重要举措，也是规范平台经济、防范经营风险的制度创新。研究报告进一步指出，该政策将显著提升新疆灵活就业群体安全感与获得感，优化区域营商环境，推动平台经济与劳动者权益协同发展。

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